Classement des États d'Asie par âge légal de départ à la retraite

Par Atlasocio.com | Mis à jour le 06/10/2023

Les États d'Asie possédant les âges légaux de départ à la retraite les plus élevés sont – entre autres – Israël, l'Afghanistan, l'Arménie, le Japon et les Maldives. Les pays du continent asiatique ayant les âges légaux de sortie du marché du travail les plus précoces sont – entre autres – le Koweït, la Chine, le Cambodge, le Qatar et le Laos.

Il convient de ne pas confondre l'âge légal de départ à la retraite avec l'âge effectif de départ à la retraite.

• ▶ VOIR AUSSI :
• – Cartes du monde relatives à l'âge légal de départ à la retraite
• – Classement des États du monde par âge effectif de départ à la retraite
• – Classement des États du monde par situation des personnes âgées
• – Classement des États du monde par indice du capital humain
• – Classement des États du monde par indice de compétitivité

Âge faible                                                  Âge élevé

Commentaire : Au regard des difficultés d'interprétation, les présentes données doivent être appréhendées avec précaution. Atlasocio.com mentionne l'âge légal de départ à la retraite qui s'applique à la majorité de la population ou, selon les situations, l'âge auquel les employeurs peuvent mettre fin à un contrat, conformément à la législation applicable. L'âge de la retraite anticipée de certaines catégories de salariés ainsi que les dérogations spécifiques (invalidité, carrière longue, pénibilité, durée minimale d'années de cotisation pour une retraite à taux plein, etc.) sont exclus de l'analyse.
Note(s) :
[1] Au Japon, l'âge légal de la retraite des fonctionnaires est de 61 ans depuis avril 2023. Le Japon est le seul pays au monde à fixer un âge de départ à la retraite obligatoire (60 ans dans 81 % des entreprises en 2019) en dessous de l'âge d'éligibilité à la retraite qui est de 65 ans (Cf. “Chapter 1. Labour market reform to cope with a shrinking and ageing population”, OECD iLibrary, URL, consulté le 05/10/2023).
[2] En Corée du Sud, l'âge légal de départ à la retraite est progressivement relevé pour atteindre 65 ans à partir de 2033, tandis que l'âge de la retraite sera de 60 ans d'ici 2033. Cependant, en moyenne, les travailleurs sud-coréens prennent généralement leur retraite à 68 ans pour les hommes et à 67 ans pour les femmes (Cf. “Ageing and Employment Policies in Korea – the challenge of an ageing population ”, OECD, URL, consulté le 05/10/2023).
[3] En Inde, l'âge légal de départ à la retraite des employés afin de percevoir les pensions liées au régime de retraite de base est de 58 ans (60 ans pour les fonctionnaires) avec un minimum de 10 années de cotisation (Cf. “India: Pension system in 2020”, OECD, URL, consulté le 05/10/2023).
[4] En Chine, l'âge légal de départ à la retraite est de 60 ans pour les hommes, de 55 ans pour les femmes du secteur tertiaire et de 50 ans pour les femmes ouvrières. La rente de base verse 1 % de la moyenne du salaire individuel indexé et du salaire moyen provincial pour chaque année de couverture, sous réserve d'un minimum de 15 années de cotisation (Cf. “China: Pension system in 2020”, OECD, URL, consulté le 05/10/2023).