Classement des États d'Europe par âge légal de départ à la retraite

Par Atlasocio.com | Mis à jour le 06/10/2023

Les États d'Europe possédant les âges légaux de départ à la retraite les plus élevés sont – entre autres – le Danemark, l'Allemagne, la Grèce, l'Islande et l'Italie. Les pays du continent européen ayant les âges légaux de sortie du marché du travail les plus précoces sont – entre autres – la Turquie, la Russie, l'Ukraine, la Biélorussie et la Moldavie.

Il convient de ne pas confondre l'âge légal de départ à la retraite avec l'âge effectif de départ à la retraite.

• ▶ VOIR AUSSI :
• – Cartes du monde relatives à l'âge légal de départ à la retraite
• – Classement des États du monde par âge effectif de départ à la retraite
• – Classement des États du monde par situation des personnes âgées
• – Classement des États du monde par indice du capital humain
• – Classement des États du monde par indice de compétitivité

Âge faible                                                  Âge élevé

Commentaire : Au regard des difficultés d'interprétation, les présentes données doivent être appréhendées avec précaution. Atlasocio.com mentionne l'âge légal de départ à la retraite qui s'applique à la majorité de la population ou, selon les situations, l'âge auquel les employeurs peuvent mettre fin à un contrat, conformément à la législation applicable. L'âge de la retraite anticipée de certaines catégories de salariés ainsi que les dérogations spécifiques (invalidité, carrière longue, pénibilité, durée minimale d'années de cotisation pour une retraite à taux plein, etc.) sont exclus de l'analyse.
Note(s) :
[1] En Norvège, depuis 2011, une réforme des régimes retraites permet une retraite flexible entre 62 et 75 ans. La prestation de retraite est calculée de manière actuarielle, l'ajustement de l'espérance de vie étant un élément explicite (Cf. “Working Better with Age NORWAY”, OECD, URL, consulté le 05/10/2023). Cependant, sous réserve d'avoir acquis une pension suffisante pour un taux plein, l'âge de la retraite est de 67 ans (Cf. “Retirement pension in Norway”, Nordic Council of Ministers, URL, consulté le 05/10/2023).
[2] En Irlande, il n'y a pas d'âge légal de départ à la retraite, bien que la plupart des personnes prennent leur retraite vers 66 ans, âge auquel il est possible de percevoir la pension de l'État. L'âge de la retraite d'un employé en Irlande dépend notamment de son contrat de travail, de sa préparation financière et de ses régimes de retraite.
[3] En Suède, il n'existe pas d'âge légal de départ à la retraite. Les personnes peuvent demander à percevoir leur pension de retraite au plus tôt à 62 ans. Ainsi, les employés suédois peuvent travailler jusqu’à 68 ans, mais il leur est possible de travailler plus longtemps si le salarié et l'employeur sont d'accord.
[4] En France, la loi fixe deux âges relatifs à la retraite : 64 ans pour l'âge légal de départ à la retraite pour les personnes nées à compter de 1968 (dont la retraite à taux plein dépend de la durée de cotisation, soit 43 annuités) ; et 70 ans l'âge auquel un employeur peut mettre d'office son salarié à la retraite (Cf. « Un employeur peut-il mettre d'office un salarié à la retraite ? », Direction de l'information légale et administrative, URL, consulté le 06/10/2023).
[5] En Russie, depuis le 1^er janvier 2017 pour la fonction publique et le 1^er janvier 2019 pour le reste des salariés, la réforme des retraites en Russie prévoit un relèvement progressif de l'âge de la retraite de 6 mois chaque année, passant de 60 à 65 ans pour les hommes et de 55 à 63 ans pour les femmes. Certaines catégories de citoyens peuvent bénéficier d'une pension de vieillesse anticipée (Cf. OECD, URL, consulté le 05/10/2023 ; Social Fund of Russia, URL, consulté le 05/10/2023).